岗位职责  

1、政企渠道维护：对接各地人社局、就业中心、乡镇就业站等政府就业平台，维护政企合作关系；落地政府专场招聘会、劳务输出等官方招聘活动，跟进用工扶持政策，拓展官方招聘渠道，争取企业用工政策支持。

2、劳务资源开发与维护：开发、筛选并维护全国优质劳务中介、人力资源合作渠道，搭建稳定的人员输送体系；同步企业用工需求，全程跟进人员输送、面试、入职流程；定期考核合作渠道，优化劳务资源矩阵，严格把控招聘人员质量。

3、招聘统筹与目标达成：统计梳理集团各子公司、生产工厂蓝领用工缺口，制定阶段性招聘计划；统筹线上招聘、政府渠道、劳务合作三大招聘端口，合理推进招聘工作，动态跟进进度，确保完成公司蓝领补员及招聘指标。

4、数据统计与工作优化：定期汇总各渠道招聘数据，做好台账记录与工作复盘；梳理招聘工作中的问题并优化方案，按时完成工作汇报，持续提升招聘效率与员工留存率。

任职资格

1、年龄35岁以下；

2、大专及以上学历，专业不限；

3、从事蓝领招聘工作不低于3年，熟悉东北及周边劳动力密集村镇资源；

4、有驾照，会开车；

薪酬福利

1.薪资待遇：5-7K，入职缴纳五险一金；

2.其他福利：公司提供免费住宿、免费通勤车；员工食堂，用餐补助；

3.工作地点：沈阳市苏家屯区机场路1027号；